صفحه اصلی / اخبار / دادگاه حقوق بشر: حذف مزایای کارکنان از شصت و پنج سالگی، ناقض قانون اساسی است!

دادگاه حقوق بشر: حذف مزایای کارکنان از شصت و پنج سالگی، ناقض قانون اساسی است!

انتاریو- دادگاه حقوق بشر انتاریو، در پایان رسیدگی به پرونده بحث برانگیزی که می تواند منجر به تدوین قوانین جدید بشود، حذف مزایای درمانی، دندانپزشکی و بیمه عمر کارگران پس از رسیدن آنها به سن 65 سالگی را مغایر قانون اساسی اعلام کرد.

Human Rights Tribunal of Ontario، در پایان بررسی های خود به نفع استیو تالوس (معلم ساکن برنتفورد) حکم داد. نامبرده شکایت خود بر علیه تصمیم اداره آموزش و پرورش ناحیه Grand Erie مبنی بر قطع مزایای مورد اشاره پس از رسیدن به 65 سالگی را به دادگاه ارائه کرده بود.

خانم یولا گرنت، دبیر Tribunal در حکم خود، تصمیم اداره آموزش و پرورش را تبعیض آمیز دانست و گفت که ابهامات قانونی، زمینه را برای اینگونه برخوردها فراهم کرده است.

مجلس انتاریو در سال 2006 قانونی را تصویب کرد که کارفرمایان را از ابطال قرارداد استخدامی به محض رسیدن کارکنان به 65 سالگی، منع می کرد. اما Human Rights Code و Employment Standards Act، همچنان اجازه حذف مزایای کارکنان 65 سال را می داد.

بر اساس تصمیم دادگاه حقوق بشر، کارفرمایان از این پس مجاز به محروم کردن کارکنان 65 سال و  مسن تر خود از مزایا نیستند.

تالوس که هم اکنون 71 سال دارد و حدود 6 سال برای دریافت حکم دادگاه انتظار کشیده است، با استقبال از حکم صادر شده، آن را پیروزی بزرگ برای کارگران سالمند توصیف کرد.

<

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *